Braucht Ihr Unternehmen Beratung?

Im folgenden haben wir für Sie einige Fragen zusammen gestellt, die Sie zum Nachdenken über sich und Ihr Unternehmen anregen sollen. Die Fragen sollen Ihren Blick und Ihre Gedanken auf einzelne Themengebierte fokussieren. Vielleicht kommen Sie zu dem Ergebnis, dass es ein Thema gibt, bei dem Sie unsere Unterstützung gebrauchen können – wenn nicht: Herzlichen Glückwunsch!

Haben Sie das Gefühl in Ihrem Team fehlt „ein frischer Wind“? Fallen Ihnen Eigenschaften/Begabungen auf die in Ihrem Team leider fehlen? Verlassen Sie neu eingestellte Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder?

Beschränken sich die Beratungsgespräche in Ihrem Unternehmen auf das Beantworten von Fragen? Äußern sich Kunden spontan positiv über die Beratung? Werden Zusatzempfehlungen ausgesprochen? Kaufen Kunden zusätzliche Artikel? Ist Ihren Mitarbeitern der Zusammenhang von verkauften Artikeln und dem monatlichen Gehalt im Alltag präsent?

Wie würden Sie Ihren eigenen Führungsstil beschreiben? Haben Sie weitere Führungskräfte in Ihrem Unternehmen? Werden die leitenden Mitarbeiter bezogen auf die Führungsrolle geschult/begleitet? Haben Sie das Gefühl ausreichend Zeit zu haben, oder werden die Aufgaben, die Sie zu erfüllen haben, unaufhaltsam mehr?

Wollen Sie sich als Unternehmer selbständig machen? Wollen Sie eine Filiale eröffnen? Bauen Sie um, oder planen Sie einen Neubau? Haben Sie in dem Zusammenhang auch über optimale Prozessabläufe nachgedacht? Hilft Ihnen eine fachkundige Person, abgesehen von Einrichter/Architekten? Haben Sie darüber nachgedacht was sich Ihre Kunden wünschen? Wie wird das Erscheinungsbild Ihres Unternehmens sein und welche Atmosphäre wird in Ihrem Unternehmen herrschen?

Was bedeutet für Sie Qualitäts-Management-System, abgesehen von Zeitaufwand und Bürokratie?

Ist das Leistungsspektrum des Unternehmens aus Ihrer Sicht in der Zukunft ausreichend um angemessene Gewinne zu generieren? Wer sind Ihre gefährlichsten Konkurrenten?

Kennen Sie Ihre 10 lukrativsten Kunden? Hat Ihr Unternehmen Schwerpunkte? Sind Sie mit Ihrem Softwareanbieter zufrieden? Nutzen Sie das komplette Angebot Ihres Software-Programms?

Kennen Sie Ihr Umfeld? Welche Leistungsangebote haben Ihre direkten Konkurrenten? Welche Unterschiede zu Ihrem Unternehmen erkennen Sie?

Wie motiviert ist Ihr Team auf einer Skala von 1 bis 10?

Kennen Sie Ihre Einkaufskonditionen und wie gut sind diese Konditionen im Vergleich zu anderen Unternehmen Ihrer Größenordnung? Wie würden Sie Ihr Warenlager beschreiben?

Wie bewerten/vergleichen Sie die Leistung Ihrer einzelnen Mitarbeiter?

Was könnten Sie tun um den Gewinn Ihres Unternehmen zu verbessern?

Wir sind nicht nur für die Dinge verantwortlich die wir tun, sondern auch für die Dinge, die wir nicht tun. (Laotse)

 

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